案例咨询的基本思路(17)

小石

案例：
　　沈某，男，41岁。他对目前的工作环境很不满意。单位领导之间的矛盾使本单位的各项工作进展得非常不顺利，职工之间也经常相互拆台。这使得沈某对本单位得前途有些忧虑。自己虽然非常敬业，希望能在单位中干一番事业，可在这样的环境中，做任何事都没有结果，所以感到烦闷，好像被束缚住了一样。
提问
1．你对现在的工作环境是否满意？
2．在这样的工作环境中你是怎样把握自己的？
3．你能改变怎样的工作环境吗？
4．你对自己的工作和事业的发展有什么期望？
5．你对自己的工作状态评价如何？
你认为自己可以做哪些努力来适应目前的状态？
咨询参考：
l        沈某的主要问题是压抑。一方面希望能干一番事业，另一方面又由于单位的客观环境而不能实现，故而才会感到压抑、苦闷。
l        在咨询中，可以帮助沈某疏导压抑的感情，静静地倾听他诉说；帮助沈某分析压抑产生的原因，并帮助他做出新的努力。

sseguannian

市场经济是竞争的世界，每个人都要拼命奔跑，希望能够跃上金字塔的顶层。

中国有2亿学生，1亿多各类培训学员，然而，差不多一半的人想要过得更好的愿望仍然没有实现。

根源在哪里？我们需要通过学习树立正确的观念，只有观念正确了，才能够相应地培养有效的能力，能力到位了，也就自然而然地取得了成功。观念不正确，其它一切都是枉然，南辕北辙，缘木求鱼都有可能。