合肥5校招46名高中教师

admin

日前，记者从合肥市教育局获悉，合肥市的5所市属学校将面向社会公开招聘46名高中教师。合肥市(含所辖县区)在职在编及2009、2010年公开招聘的教师，不纳入本次招聘范围。
　　据介绍，本次共招聘10个学科46人，其中语文8人、数学8人、英语9人、物理3人、化学1人、生物3人、政治4人、历史3人、地理3人、体育3人、心理学1人。报考人员应当热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位任职要求；身体健康，符合安徽省教师资格申请人员体检标准及办法规定的合格身体标准。此外，要符合下列条件之一：国家“985工程”院校的2011届全日制本科毕业生;1976年1月1日以后出生的硕士研究生(国民教育序列)。
  
　　根据招聘程序及步骤，报考人员一律登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行网上报名。报名时间为2011年7月25日上午8:00至8月1日下午18:00，逾期不予受理。报考人员必须如实填写报名表，所报学科与所学专业应当相同或相近。每人限报1所学校的1个学科岗位。报考人员可在8月2日下午16:00前自行登录合肥人事 考试 网(www.hfpta.com)，查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员应当按期接受招聘学校的资格复审。在面试环节，招聘学校每个学科的实际参加面试考核人数与该学科招聘计划数的比例不得小于3:1，达不到该比例的将相应核减或取消招聘计划并公告。根据参加面试考核人员的总成绩，分学校分学科按招聘计划数等额确定初选人员。如总成绩相同，则以上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员；如上课成绩仍相同，则以答辩成绩为依据，从高分到低分确定初选人员；如答辩成绩仍相同，则组织答辩成绩并列的人员，按上述面试考核程序，再次进行面试考核。
　　本次招聘还设定面试考核后的合格分数线和有效竞争局面。各学科合格分数线均为60分，参加面试考核人员的总成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的人员，不得被确定为初选人员。招聘学校各学科达到合格分数线的人数与该学科招聘计划数的比例不得小于2:1，达不到该比例的将相应核减或取消招聘计划并公告。
　　本次招聘教师实行劳动合同管理，一律不入编制，工资、保险等待遇标准按合同约定执行，尚未取得相应教师资格证的聘用人员，应当在签订合同后1年内取得相应学科的教师资格；未能在上述期限内取得相应教师资格证的，招聘学校有权单方解除合同。