2011年度新站区公开招聘中小学教师简章

心情

为加强新站区教师队伍建设，引进优秀教育人才，决定面向社会公开招聘中小学教师，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

二、招聘岗位和名额

本次共招聘中小学教师40名，按学科分类如下：

初中11名：语文2名、数学2名、英语1名、历史2名、体育1名、音乐1名、化学1名、政治1名。

小学29名：语文7名、数学3名、英语3名、音乐5名、体育5名、美术5名、信息1名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有良好的师德。

（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件；年龄35周岁（1976年1月1日后出生）以下。

（三）应聘初中教师职位的，必须具备本科及以上学历；应聘小学教师职位的，必须具备大专及以上学历。

（四）报考初中教师必须取得与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格证书。

四、招聘程序

（一）网上报名

考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为2011年7月12日9：00至7月21日16：00，逾期不予办理。网上报名环节仅对报考人员的照片进行初审，其他材料在面试考核和聘用环节审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将取消其考试资格直至聘用资格。考生必须于7月22日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消学科的考生符合相关条件可以改报其他岗位，时间为7月26日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。

考生于8月2日起至8月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教案编写》三科：

（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩的30%；

（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%；

（3）《教案编写》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。

笔试时间、科目安排(笔试地点见准考证)。

2011年8月6日8:00-9:30 《教育教学理论》

10:00-12:00 《学科专业知识》
14:00-16:00 《教案编写》

笔试结束，按各岗位招聘计划数1：3比例，根据合成成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格审查。

2、资格复审

面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件，到指定地点审核。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

3、面试

内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课（无学生）。答辩：就评委提问作答。面试成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

（三）初选人员的确定

根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。

（四）体检和政审

初选人员的体检和政审由区劳动人事局统一组织实施。体检费用考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检、政审不合格或弃权造成岗位空缺的，不再递补。对体检和政审合格的人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示7天。

五、聘用手续、待遇

1、本次招聘教师实行劳动合同管理，由聘用学校与其签订合同。被聘用人员试用期为6个月，首聘期为三年，试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。

2、新进教师不入事业编制，一律实行聘用制，工资保险等福利待遇按合同约定执行。

3、教师聘用后，个人档案委托区人才服务中心代理。

六、其它事项

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2、咨询电话：

0551-4227855（新站区社会事业局）

0551-4231812（新站区劳动人事局）

3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、新站区劳动人事局网（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）

新站区2011年公开选聘中小学优秀骨干教师简章

为适应新站区教育事业发展的需要，优化教师队伍结构，决定面向社会公开选聘中小学优秀骨干教师，现就选聘工作事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

二、选聘岗位和名额

本次共选聘中小学优秀骨干教师10名，按学科分类如下：

初中教师2名：语文1名、数学1名。

小学教师8名：语文4名、数学2名、英语2名。

三、选聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。近三年考核合格以上。

（二）初中教师具有本科及以上学历，小学教师具有专科及以上学历，并具有相应的教师资格证书和任职资格证书，并在学校教学岗位。

（三）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件。

（四）1971年1月1日以后出生。

（五）除符合上述条件外，必须具备以下条件的一项：

1.受到省部级教育主管部门以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师或被授予地市级以上劳动模范称号等。

2.获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一、二等奖。

四、选聘程序和方法

（一）资格审查

时间：2011年8月8日至8月9日。

地址：合肥市胜利路88号（新站区管委会四楼社会事业局教育处）

应聘人员持本人简介、相关证明材料（含身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘书、市级以上获奖证书或荣誉证书及相关文件、学科带头人聘书、公开发表的文章或公开出版的著作及用稿通知等及《新站区2011年选聘中小学优秀骨干教师证书清单》一式两份）的原件和复印件各一套，到新站管委会进行资格审查。

资格审查合格者按照规定缴纳面试报名费。缴费结束后，选聘岗位人数与已缴费人数比例不足1：3的，取消或相应减少该岗位的选聘名额。报考被取消岗位的考生符合相关条件可以改报其他岗位或退费，改报时间为8月10日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。自动放弃改报的报考者，将在报名结束后退回面试报名费。

确定为进入面试考核人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5天。

（二）面试考核
面试考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩占20分。面试时间、地点以面试通知书为准。
不能按时参加面试考核的人员，视为自动放弃。所空名额不再递补。

（三）确定初选人员

根据报考人员的总成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单），并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和政审对象。

（四）体检和政审

初选人员的体检、政审工作由区劳动人事局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检、政审不合格或弃权造成岗位空缺的，不再递补。对体检和政审合格的人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示7天。

（五）聘用手续和待遇

1、本次选聘教师实行劳动合同管理，由聘用学校与其签订合同。首聘期为三年，合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

2、选聘教师不入事业编制，实行聘用制，工资保险等福利待遇按合同约定执行。

3、选聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案委托区人才服务中心代理。

五、其它事项

1、面试费80元。

2、咨询电话：

0551-4231812（新站试验区劳动人事局）

0551-4227855（新站试验区社会事业局）

3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、新站区劳动人事局网（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）