反复强调为何造成逆反心理

心情

《无间道风云》（又名美版《无间道》）是好莱坞导演马丁-斯科塞斯借用港版《无间道》的故事，但是按照自己的方式来拍的电影。自10月6日正式上映后，在美国获得一片赞美之声。但在华语地区，观众还是对其似曾相识的情节表示厌烦。新加坡的《联合早报》认为，“《无间道》已经被视作经典，《无间道风云》里的故事框架和《无间道》一般无二，没有带给观众什么惊奇和意外。”香港地区的影迷更是认为《无间道风云》“沉闷无比，抄也抄得不好”，完全比不上梁朝伟、刘德华演的《无间道》。

其实，很多导演都知道，翻拍的电影往往没有前作获得的评价高。而一些影视剧接连出第二部、第三部，也大多是一部比一部的收视率差。

中国有句俗语――话说三遍是嫌言，任何事情，反复的次数过多也会惹来人的厌烦。

当某种刺激过多，超过一个人的最低阈限时，会造成不耐烦甚至反抗行为

美国著名幽默作家马克-吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初，他觉得牧师讲得很好，使人感动，准备捐款。过了10分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了10分钟，牧师还没有讲完，于是他决定，1分钱也不捐。到牧师终于结束了冗长的演讲，开始募捐时，马克-吐温由于气愤，不仅未捐钱，还从盘子里偷了2元钱。

北京某心理咨询中心的专家孙欲晓认为，人的心理都有承受的限度，心理学上将这种限度称为阈限。当某种刺激过多过强，超过一个人所能承受的最低阈限时，会造成人的心理疲惫，形成沮丧、懊悔等负面情绪。这时人们为了保护自己，就如弹簧一样将压力反弹回去，而产生超限效应，表现出不耐烦甚至反抗的行为。

“话说三遍是嫌言”，不同的人有不同的标准

孙欲晓说，这种心理阈限，不同的人有不同的标准。所谓“话说三遍是嫌言”、“事不过三”的“三”也只是一个初步的概念。心理能承受刺激的阈限因人而异。这就像人们吃饭，有人能吃一碗，有人能吃三碗。那么两碗饭对于这两个人的效果就不一样，前者可能会因吃的过多而呕吐，而后者才刚刚吃饱。但是如果无限量的吃，无论是谁都不能承受。

1945年，罗斯福第四次连任美国总统。一位记者采访他，请他谈谈感想，总统微笑着没有回答。拿起一块三明治，很客气地请记者吃。记者受宠若惊十分愉快地吃了下去。罗斯福继续微笑着，请他吃第二块。记者肚子已经饱了。但盛情难却，又吃了下去。不料总统又请他吃第三块。他实在吃不下了，但还是勉强吃了下去。没想到，罗斯福在他吃完之后又说：“请再吃一块吧！”记者一听啼笑皆非。因为他已经有要呕吐的感觉了。罗斯福说：“现在，你不要再问我的感想了，因为你自己已经感觉到了。”

采用表现力丰富的语言不会很容易让人厌烦

事实上，“话说三遍是嫌言”不仅是在批评和指责上，表扬过多也是如此。现在很多家长意识到责骂孩子不是一种很好的教育方式，于是很多人希望通过表扬激起孩子的进取心。但是过多的夸大的表扬，一样会引起孩子的逆反心理。如果孩子一直生活在赞扬声中，时间长了，不但不能激起他上进的欲望，反而会使他找不到度量自己的标尺。在情绪低落时，如果父母像往常一样给予他鼓励和赞扬，更可能会令孩子认为父母一直在哄骗他，甚至怨恨、谴责父母。很多教育心理学家都提倡三分鼓励、两分表扬、一分批评的教育方式。表扬也要注意适度和适量，夸大事实的表扬反而会令孩子觉得虚假，反而可能因此而丧失信心。

孙欲晓认为，为避免产生超限效应，如果必须要重复某些话时，尽量不要用简单、枯燥的词汇和单调的语言。采用表现力丰富的语言不会很容易让人厌烦。而某些从事长期重复性劳动的工作者，也应在工作中积极培养工作热情，在必要时主动调节心理状态。用人单位也应为员工创造好的工作环境，适当调节其工作时间，从而避免因超限效应而形成心理疲惫。